נמאס להם מפגישות ומישיבות
אנחנו חיים בתקופה שבה כולם ממהרים, שואפים לנהל את הזמן שלהם ביעילות, להספיק כמה שיותר, לעשות הכול במקביל ובו זמנית, ובמילים אחרות - כולנו...
משבר ארגוני ופוסט טראומה בצוות
משברים ארגוניים יכולים להתרחש בעקבות אירועים חיצוניים, כמו אסון טבע, מלחמה או כל מעמד של סכנה פיזית לעובדי הארגון, או על רקע אירועים...
גיוס טאלנטים: הקרב על השמות
"גיוס חכם", "גיוס באמצעות מודיעין", "ציד-ראשים", "גיוס טאלנטים", "גיוס מועמדים סבילים" (כאלה שעובדים וכלל אינם מחפשים עבודה באופן פעיל) -...
מוטיבציה: המיתוסים, והאמת
מנהלים ובעלי עסקים שואפים להגביר את מידת המוטיבציה בקרב עובדיהם, ולשמרה לאורך זמן, כדי לשרוד ולהצליח, אולם רבים ניזונים ממיתוסים בנוגע...
אף אחד לא אוהב לקבל ביקורת
חוץ מעובדים בני דור המילניום, שדווקא אוהבים ומבקשים פידבק. ומה עוד? עובדות מעניינות על ביקורת חשבתם שאנשים לא אוהבים לקבל ביקורת? מסתבר...
המגייסים מחפשים אתכם עובדים, ולא מובטלים
למה זה כך, ומה אתם יכולים לעשות בתקופת האבטלה כדי להתגבר על המכשול הזה? רוב המעסיקים מודים: הם מעדיפים לגייס עובדים חדשים בזמן שאלה...
עושים סדר בקריירה
פסח הגיע, וזוהי הזדמנות נהדרת לעשות ניקיון וסדר - בקריירה שלכם. בין אם אתם לקראת בחירת מסלול לימודים או קריירה, ובין אם אתם חושבים על...
בדרך אל האושר
מה אומרים המחקרים העדכניים על אושר בעבודה? כדי להיות מאושר בקריירה צריך לעבוד מעט ולהרוויח הרבה, לא? וכדי למצוא את האושר חשוב לא לוותר...
העבודה החדשה שלי היא לא מה שחשבתי שתהיה
אתם לוקחים סיכון, מתפטרים, מתגברים על החששות ועוזבים כדי לצאת לדרך חדשה. אתם מדמיינים מה יהיה בהתאם למה שסיכמתם עם המעסיקים החדשים שלכם....
מגייסים עובדים לשנת 2017? חפשו את התכונות החשובות
כשמנהלים מגייסים עובדים הם מסתמכים על הרזומה המקצועי, על ההתאמה האישיותית לארגון ולצורכי המשרה, על הכימיה עמו. הם מחפשים תכונות שכמעט...
