אפלייה נגד שמנים
אחת האפליות החזקות ביותר בשוק העבודה, אפילו יותר מאלה המופעלות כנגד אוכלוסיות מודרות ומופלות מוכרות כגון נשים ומוגבלים, היא אפליית אנשים...


מעורבות עובדים: מיתוסים
כל מנהל שואף למעורבות גבוהה בקרב עובדיו, אבל מנהלים רבים נופלים למיתוסים נפוצים, שמטעים אותם ועושים את ההיפך הגמור. מה מראים מחקרים, ואיך...


המרדף הבלתי פוסק
איך מפסיקים את המרדף הבלתי פוסק אחרי הזנב של עצמנו? למה אין לנו אף פעם זמן לנשום? איפה טעינו, ומה אנחנו יכולים לעשות כדי שיהיה לנו, רחמנא...


שקיפות ארגונית - לא תמיד אידיאלית
מהי שקיפות ארגונית? למה היא כל כך פופולארית, עד כדי כך שכמעט תמיד תימצא בראש רשימת הערכים של כל מנהל וארגון שרואה עצמו עדכני ונאור? ומה...


לא רוצים קידום
כולם רוצים קידום, לא? ובכן, לא. אילו סיבות יכולות להיות לכם לא לרצות קידום? ומה כדאי לדעת לפני שהולכים עד הסוף? בעיקר שלא הכול ורוד אי שם...


תקשורת יעילה בעבודה
מנהלים רבים יודעים כמה חשוב לתקשר ביעילות עם העובדים, אבל לא כולם מצליחים ליישם את הידע. לעתים הם פשוט אינם מודעים לחסמים האופייניים, אלה...


חטאים בקורות החיים
מהם המיתוסים הנפוצים שמועמדים לעבודה נשענים עליהם כאילו היו אמת לאמיתה בבואם לכתוב קורות חיים? כדאי להכיר ולהישמר, כדי להעלות את הסיכויים...


הרמת כוסית: לא רק לסמן "וי"
חוץ מברכות, איחולים וחלוקת תלושים לחג, לטקס הרמת כוסית בראש השנה (או בתחילת שנה אזרחית) יש ערכים מוספים ומטרות שונות שיכולים להעשיר אותו,...


בן שישים ושבע, כשיר לעבודה
אל תשליכני: כמו כולם, אנשים בגיל הפרישה הפוטנציאלי לא אוהבים שאומרים להם מה הם חייבים ואינם חייבים לעשות – לפרוש או לא לפרוש. הם רוצים...


האם אתם יודעים מה התדירות שבה אתם משקרים?
עם יד על הלב, האם אתם נוהגים לשקר? ובאיזו תדירות? מחקרים מראים שאדם ממוצע משקר כשלוש פעמים בממוצע בכל עשר דקות(!!!). גם בעבודה. מה עוד...

